Новости и события

С 1 МАРТА 2023 ГОДА В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ ПО ОХРАНЕ ТРУДА СНОВА БУДУТ МАСШТАБНЫЕ НОВОВВЕДЕНИЯ.

Вместе с новым Порядком расследования профзаболеваний были также утверждены различные нормативно-правовые акты, регулирующие те или иные области в охране труда, например, порядок проведения СОУТ на микропредприятиях. Также в силу вступят положения по части реестров Минтруда, и таким образом, ПП РФ от 24.12.2021 N 2464 "О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда" с 1 марта будет действовать в полном объеме.

С первых чисел января и 1 марта 2023 года действует следующая новая нормативная база в сфере охраны труда:

  • Постановление Правительства РФ от 05.07.2022 N 1206 "О порядке расследования и учета случаев профессиональных заболеваний работников";
  • Постановление Правительства РФ от 14.10.2022 N 1830 "О перечне рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, в отношении которых специальная оценка условий труда проводится с учетом устанавливаемых уполномоченным федеральным органом исполнительной власти особенностей";
  • Приказ Минтруда России от 31.10.2022 N 699н "Об утверждении особенностей проведения специальной оценки условий труда рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности - субъектов малого предпринимательства (включая работодателей - индивидуальных предпринимателей), которые в соответствии с федеральным законодательством отнесены к микропредприятиям"
  • некоторые положения (по части реестров Минтруда) постановления Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464 "О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда";
  • Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 772н "Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем (не применяется до 01.01.2023)"
  • Постановление Правительства РФ от 19.09.2022 N 1654 "Об утверждении Правил проведения эвакуационных мероприятий при угрозе возникновения или возникновении чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера";
  • Федеральный закон от 14.07.2022 N 237-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации";
  • Приказ Минэнерго России от 12.08.2022 N 811 "Об утверждении Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей электрической энергии"
  • и т.д.

Риски для специалистов. Юридическая ответственность работодателя

Все названные изменения по охране труда носят ОБЯЗАТЕЛЬНЫЙ характер, потому что они касаются как норм Трудового кодекса РФ, так и функционирования системы управления охраной труда (СУОТ).

Нарушение требований ТК РФ грозит серьезными последствиями и реальной ответственностью.

Невыполнение требований трудового законодательства грозит штрафом по ч.1 ст.5.27.1 КоАП РФ.

Размер штрафа будет составлять:

  • для юридических лиц - от 50000 до 80000 руб.
  • для должностных лиц - от 2000 до 5000 руб.;
  • для ИП - от 2000 до 5000 руб.    

Не стоит также забывать и о уголовной ответственности, которую работодатель может понести в случае смерти работника, или причинения тяжкого вреда его здоровью (ст.143 Уголовного кодекса РФ). 

Подробно о видах ответственности и размерах штрафов за нарушение обязательных требований охраны труда см. в справочном материале "Ответственность за нарушение требований охраны труда".